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政府の子連れ出勤推奨方針。実際に子どもを連れて出社することは可能なのか?

政府の子連れ出勤推奨方針。実際に子どもを連れて出社することは可能なのか?

こんにちは、ICTキッズ編集部です。国は自治体向けの地域少子化対策重点推進交付金の中で「子連れ出勤」を重点課題として新たに設定し、補助率を引き上げる方針です。子連れ出勤を認める企業はベンチャーを中心に増える傾向にありますが、実際に子どもを連れて出社することは現実的と言えるのでしょうか?

政府が打ち出した子連れ出勤支援の方針

2019年1月、宮腰少子化担当大臣が子連れ出勤を認める授乳服メーカー「モーハウス」を視察した際、政府として子連れ出勤を後押しする方針を表明したことが議論を呼んでいます。これにより内閣府は、自治体のモデル事業などの補助率を従来の2分の1から3分の2に引き上げると発表しました。

子育て世代の反応

今回のようなニュースを受けて、世の中の子育て世代の方々は、どんな反応を見せているのでしょうか。

実施には周囲の人の理解が必要

2017年11月、熊本市議会に生後7か月の子どもを抱いて出席した緒方夕佳議員が、議長たちから退席を迫られ話題となりました。熊本市議会はその後「議場に入ることができる人の条件」を加えた議会規則を提案しました。結果的に子育て中の議員が我が子と一緒に議会に参加することを拒否する意向を表明した形です。

都市部では自宅近くの保育園に入園できず、やむなく電車で保育園の送り迎えをしている人がいます。通勤時間帯にベビーカーで乗車し、乗り合わせた人から迷惑がられるケースは後を絶ちません。

子どもと一緒にいると仕事にならない業務や、子どもが安全に過ごせる環境が用意できない事業所では、子連れ出勤が必ずしも理想的とは言えないケースもあります。基本的には自宅近くの保育施設に希望者が全員入園できる環境整備が必要なのではないでしょうか。

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社会が今、最も必要としているのは保育

少子高齢化が進む日本において、未来を担う子どもは社会全体で育てていかなければなりません。女性の社会進出や働き方改革などの社会問題を解決するためにも、保育環境の充実は重要な課題です。

2019年10月から保育料の無償化が決まり、地域によっては入園希望者数がすでに増え始めています。今後ますます保育施設の重要性が高まることは間違いないでしょう。

子連れ出勤の導入には意識改革も必要

待機児童問題がさらに悪化する可能性が高いことから、多様化する働き方のひとつとして子連れ出勤を推奨することは、決して悪いことではないと思います。しかし、業務内容や事業所の状態はそれぞれに異なります。宮腰大臣がコメントしたように「新しい施設を整備する必要もなく、企業の規模にかかわらず取り組める」と一概に言えるものなのかどうかは疑問です。

新しい取り組みを普及させるためには、「子育ては母親がするもの」「子どもを会社に連れてくるのは迷惑」といった古い意識を改革し、社会全体で子どもを育てていくという空気感を生み出していくことが必要なのではないでしょうか。

まとめ

山積する社会問題の解決には保育の受け皿が必要です。そのためには不足する保育士をどうやって確保するのかが重要であり、保育の専門家としての保育士の地位向上や業務負荷の軽減など、さまざまな対策が求められています。

保育ICTシステムには保育士の専門知識をフォローする機能や、業務の効率化が図れるものがたくさん登場しています。園の課題解決にぜひ活用してください。

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